Plan de développement des compétences : construire le vôtre avec vos équipes
Dernière mise à jour : 13/10/2026
Description
Ce que cette formation vous apporte
- Disposer de modèles et d'outils pour votre plan
- Partir des besoins réels de vos salariés
- Repartir avec une feuille de route concrète
Ce qui fait la différence
Une formation de l'Institut du Tourisme de Bretagne, organisme de formation de la Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne (certifié Qualiopi), conçue pour les équipes des offices de tourisme. Des outils pensés pour les équipes des offices de tourisme, avec un temps de pratique important.
Action de formation courte, réalisée en intra au sein de chaque structure adhérente. Le questionnaire de recueil des besoins et d'auto-positionnement (Typeform), complété en amont par chaque salarié, fait partie intégrante de l'action. Les réponses consolidées alimentent l'observatoire des compétences du réseau, suivi d'année en année.
Déroulé :
- Séquence 0 — Positionnement en amont (≈ 20 min par salarié) : questionnaire en ligne, auto-positionnement des compétences et recueil des besoins de formation.
- Séquence 1 — Restitution et analyse (1 h) : restitution des résultats de la structure ; forces, écarts, besoins prioritaires ; mise en perspective avec les repères du réseau.
- Séquence 2 — Méthodes et outils du PDC (1 h 15) : cadre et obligations de l'employeur ; trame de plan de développement des compétences, matrice de priorisation, trame budgétaire, calendrier type ; panorama des financements.
- Séquence 3 — Mise en pratique (1 h 15) : construction de l'ébauche du PDC de la structure et du plan d'action de l'année.
Tarif : 500 € par structure + 95 € par salarié, en intra uniquement. La réalisation annuelle de cette action conditionne l'accès aux 19 formations essentielles incluses dans l'adhésion.
Objectifs de la formation
Objectif principal : doter la structure des modèles et outils nécessaires pour construire son plan de développement des compétences (PDC).
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Analyser les résultats du questionnaire de positionnement de leur structure (forces, écarts, besoins prioritaires)
- Prioriser les besoins de compétences à l'aide d'une matrice de priorisation
- Construire le plan de développement des compétences de leur structure à partir des modèles fournis (trame PDC, trame budgétaire, calendrier type)
- Articuler ce plan avec l'offre de formation, dont les 19 formations essentielles, et les financements mobilisables
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Accueil en présentiel dans une salle dédiée – Les apprenants bénéficient d'un environnement propice à l'apprentissage.
Formation prévue pour un groupe de 5 à 8 personnes.
Mise à disposition en ligne de documents – Accès à des ressources pédagogiques après la formation pour un apprentissage continu.
Moyens et supports pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents et supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Étude de cas concrets.
Quiz en salle.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Feuilles de présence – Suivi de la participation des stagiaires.
Questions orales ou écrites – Des QCM seront utilisés pour évaluer les connaissances.
Questionnaire de positionnement – Évaluation diagnostique avant la validation de l'inscription.
Formulaires d'évaluation – Un questionnaire de satisfaction à chaud et une évaluation sommative pour suivre la progression des compétences.
Certificat de réalisation – Délivrance d'un certificat à la fin de la formation.
Formateurs
BOUTON Pierre
Pierre en tant que directeur de la Fédération poursuit des missions de développement d’OTB et de ses services. Il est également en charge du SADI (Schéma d’Accueil et de Diffusion de l’Information) à travers lequel il accompagne le réseau breton sur les nombreuses problématiques traitant de l’accueil en Office de Tourisme et s’appuie sur son expertise dans la réalisation de plans de développement de compétences pour guider les Offices de Tourisme dans leur démarche de progrès. Une expertise qui l’amène également à dispenser régulièrement des formations pour l’Institut du Tourisme, à destinations des professionnels du tourisme bretons
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'admission
Informations sur l'accessibilité
L'accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Les moyens techniques et pédagogiques peuvent être adaptés au public en situation de handicap.
Modalités à indiquer lors de l'inscription et définies en amont de la formation en envoyant un message à : contact@institut-tourisme.bzh